2026年2月18日(水)開催の無料WEBセミナーのご案内

いつも大変お世話になっております。
清水英雄事務所です。
今回は、2026年2月18日(水)に開催する、無料WEBセミナーのお知らせです。
住宅業界の人材不足は、すでに経営課題です
「大工・職人が集まらない」
「事務スタッフが定着しない」
「設計・IC・営業を任せられる人が育たない」
「IT・DXを進めたいが、担当できる人材がいない」
こうした悩みは、もはや一部の会社だけの問題ではありません。
本セミナーでは、職種別(現場・事務・IT・営業・設計・改革人材)に直面している人材不足をどう補い、どう構造的に解決していくかを、実務レベルで整理します。
本セミナーで扱う「人材不足への6つの対応領域」
単なる採用ノウハウではなく、「人が増えなくても会社が回る仕組みづくり」に焦点を当てます。
① 現場人材(大工・職人)不足への対応
多能工化や、外部人材を使いやすくするための商品設計・販売方法の見直し。
② 事務・間接部門の省人化
DX・AIの活用、指示系統の整理、会議手法・時間の改革による業務圧縮。
③ IT・DX人材の確保が難しい会社のために
社内採用に頼らず、研修・デジタル情報の活用・戦略構築によるスキル底上げ。
④ 営業・改革人材の不足への現実策
異業種パートナーシップ、業務代行、DX/AI活用、紹介制度、ブランディングの活用。
⑤ 設計・IC人材が足りない会社の選択肢
商品開発・規格化・外部設計ルール整備・在宅医療介護系設計知識の活用。
⑥ 社内で抱え込まない経営判断
外部コンサルタントの活用、設計基本・電気配線図の標準化。
これらの具体策を、実務目線で体系的に解説します。
こんな会社におすすめです
・慢性的な人手不足で、社長・幹部が現場や実務に追われている
・採用活動をしても応募が来ない、または定着しない
・DX・AIを進めたいが、担当できる人材がいない
・外注・協力会社の使い方が属人化している
・今の体制のままでは、数年後が不安
このセミナーで得られること
・「採用できない前提」で会社を回す考え方
・人材不足を経営構造の問題として整理する視点
・明日から見直せる、商品・業務・外注・DXの具体ヒント
・自社に合った「現実的な対策の組み合わせ」
セミナー概要
開催形式:YouTubeオンライン
参加費 :無料
主催 :清水英雄事務所
テーマ :人材不足への対応方法
対象 :工務店・ビルダー・流通店・住宅関連事業者の皆様
視聴URLはこちら↓
https://youtube.com/live/n_UEzaGdJnQ